מנהיגות מעשית · ניהול ישיבות · עמידה מול קהל

צבי שבח

סדנאות לארגונים · יום מלא, 09:00 עד 16:00 · במשרדי המזמין
מנהיגות נמדדת ביכולת לתרגם אסטרטגיה לביצוע בשטח.

יועץ אסטרטגי ולשעבר מנכ"ל ויו"ר בארגונים כמו תדיראן, טלרד ואל"י. מעניק לדרגי ניהול ועתודות ניהוליות ארגז כלים אופרטיבי והנדסי לניהול ישיבות חותך, קבלת החלטות מדידות, והעברת מסרים מנהיגותית.

משאירים פרטים, ונקודת התוכן חוזרת אליכם להיכרות, הבנת הקהל ותיאום המפגש.

צבי שבח
מה אני מביא איתי

נושאי ההרצאות

מנהיגות מעשית בשטח

סדנה · יום מלא · מתאים ל: פיתוח הנהלה, עתודה ניהוליתהמעבר ממנהל למנהיג. ארגז כלים אופרטיבי לקבלת החלטות מדידות, פתרון חסמים והורדת אסטרטגיה לביצוע בשטח מתוך ניסיון מעשי כמנכ"ל.

מה הסדנה מכסה

  • אומנות המכירה: לשכנע, להניע ולהשיג תוצאות
  • יחסים בינאישיים: בניית קשרים עם לקוחות, עמיתים וכפופים
  • הופעה בפני קהל והעברת מסרים בצורה משכנעת
  • ניהול ישיבות: להוביל דיון, לקבל החלטה ולהשיג מטרה
  • סיעור מוחות יצירתי ומציאת פתרונות חדשניים
  • ניהול כפופים והקניית הרגלים מנצחים

בסוף המפגש תדעו

  • לשכנע ולהניע כדי להשיג תוצאה, ולא רק להעביר מידע
  • להוביל דיון שמסתיים בהחלטה ולא בדחייה
  • לפתח שגרת הרגלים שמקדמת את הצוות לעבר המטרות

הופעה בפני קהל

סדנה · יום מלא · מתאים ל: צוותי ניהול, עתודה ניהוליתהקניית כלים פרקטיים להעברת מסר בצורה משכנעת, עמידה בטוחה מול קהל ובניית נוכחות מנהיגותית מול עובדים, לקוחות והנהלה.

מה הסדנה מכסה

  • ההקשרים שבהם נדרשת הופעה מול קהל: הצגת פרויקטים, פגישות עסקיות, הדרכות עובדים וטקסים
  • התגברות על פחד מהופעה בפני קהל
  • הגדרת המסר: מה אני רוצה להגיד, ואיך אני רוצה שהקהל ירגיש
  • שפת גוף ותנועות
  • שימוש ברשימות, במצגת ובראשי פרקים

מה קורה במפגש

  • התנסות אישית של המשתתפים, ולא רק תיאוריה

בסוף המפגש תדעו

  • להגדיר מראש מה המסר ואיך אתם רוצים שהקהל ירגיש
  • לזהות מה שפת הגוף שלכם משדרת בזמן שאתם מדברים
  • לבנות מצגת וראשי פרקים שתומכים בדיבור במקום להחליף אותו

ניהול ישיבות

סדנה · יום מלא · מתאים ל: פיתוח הנהלה, צוותי ניהוללמה החלטות נתקעות בחדר הישיבות? ארגז כלים מעשי לניהול דיונים חותך, מדויק ומוכוון תוצאות שלא מבזבז את זמן הארגון.

מה הסדנה מכסה

  • הגדרת מטרות הישיבה לפני שהיא נפתחת
  • תפקידן של שיחות מקדימות עם המשתתפים
  • סדר היום, מי יושב בחדר ומה תפקידו, וסדר הדוברים
  • שימוש ברשימות, במצגת ובראשי פרקים
  • קבלת החלטות וכתיבת סיכומים

בסוף המפגש תדעו

  • להיכנס לישיבה עם מטרה מוגדרת ולצאת ממנה עם החלטה
  • למה שיחה מקדימה עם משתתף חוסכת חצי מהדיון
  • לכתוב סיכום שמייצר מעקב ולא רק תיעוד

שיפור מוטיבציה לעובדים

הרצאה · מתאים ל: כלל העובדים, יום חברהאיך רותמים עובדים לעשייה ומייצרים הנעה פנימית? הרצאה על יצירת משמעות בתפקיד, לקיחת אחריות אישית והרגלים מנצחים בסביבת העבודה.

מה ההרצאה מכסה

  • שינוי הרגלים והקניית הרגלים מנצחים בסביבת העבודה
  • משמעת עצמית, ולמה השינוי דורש מאמץ ולא בא בקלות
  • לימוד, התעדכנות ואימון כשגרה ולא כאירוע חד פעמי
  • המעבר ממנהל למנהיג, ומה הוא דורש בפועל

בסוף המפגש תדעו

  • מה מייצר הנעה פנימית לעומת תמריץ חיצוני
  • איך בונים שגרה שמחזיקה גם אחרי שההתלהבות יורדת
  • איפה עובר הגבול בין אחריות אישית לבין אחריות המנהל
קצת עליי

מניתוח אסטרטגי לכלי עבודה בשטח

מתוך הניסיון שלי כמנכ"ל ויו"ר בארגונים גדולים, ראיתי היכן החלטות אסטרטגיות נתקעות כשהן פוגשות את השגרה והממשקים.

בעבודה עם מנהלים ועתודות ניהוליות, המטרה שלי היא להעביר אותם מתפיסה תיאורטית למנהיגות אופרטיבית בשטח:

איך לנהל ישיבות ממוקדות, לקבל החלטות שניתן למדוד, ולבנות הרגלי עבודה מנצחים שמורידים יציבות וביצוע לצוות.

נקודות ציון

היום
יועץ ומנחה ארגוני
סדנאות לפיתוח מנהלים
2001
מנהל קק"ל בגרמניה
גיוס תרומות והרצאות לקהילות
1983
פיתוח מנהיגות בבונדס
קהילות יהודיות בצפון אמריקה
1969
מייסד תיווך שבח
ניהול ארבעה סניפים וכ-30 עובדים
לפני שמזמינים

שאלות נפוצות

כמה זמן נמשך המפגש?+
הסדנאות לדרגי הניהול מועברות במתכונת של יום מלא. הרצאת המוטיבציה לכלל העובדים אורכת [חסר משך].
האם זה מתאים לקהל שלי?+
הסדנאות מתאימות במיוחד למנהלים, עתודות ניהוליות והנהלות בכירות המחפשות כלים אופרטיביים והנדסיים לשיפור הניהול, קבלת החלטות וניהול ישיבות. הרצאת המוטיבציה מתאימה לכלל העובדים.
אפשר בזום או היברידי?+
הפעילויות מועברות מול קהל בפורמט פרונטלי בלבד (אינן מתקיימות בזום או בפורמט היברידי).
איך מזמינים ומה התהליך?+
משאירים פרטים בטופס, ואנחנו חוזרים אליכם במהירות להיכרות, הבנת הקהל ותיאום המפגש.

צריכים ארגז כלים אופרטיבי לשדרת הניהול שלכם?

ספרו לנו על הארגון והקהל, ונבחן יחד את המפגש המתאים.