ימ
יערה מלכא
סמנכ"ל משאבי אנוש ופיתוח ארגוני, אורגל סוכנות לביטוח
ד"ר רמי בן-ישי, יועץ ארגוני בכיר ומייסד "מרכז סינרגיה", מחבר הספר "סינרגיה ארגונית". פיתח בעקבות הדוקטורט שלו שיטת ייעוץ שמאפשרת לארגונים להפיק יותר מהמשאבים הקיימים, דרך מיפוי דפוסי יחסי הגומלין וצמצום הדפוסים ההרסניים. ליווה בנקים, קופות חולים, ארגוני חינוך וחברות בתהליכי מיזוג, שינוי וצמיחה.
משאירים פרטים, ונקודת התוכן חוזרת אליכם להיכרות, הבנת הקהל ותיאום המפגש.
טורים, ראיונות ותכנים נבחרים.
עבורי, יצירת סינרגיה איננה סיסמה.
שירתתי בקבע כראש מדור חקר עיסוקים וכראש היחידה לניתוח מבנים ארגוניים, ומאז שילבתי בין קריירה אקדמית לייעוץ.
כיום אני מתמקד בייעוץ, בפיתוח מנהלים ובהסמכת יועצים וארגונים לגישת הסינרגיה הארגונית שפיתחתי, ואיתה אני עובד בעשרים השנים האחרונות.
החזון שלי הוא לסייע לארגונים לכבד את השונה והשונות, ולייצר מקומות עבודה מצליחים שכיף לעבוד בהם.
התהליך עם רמי היה קצר, ממוקד והביא לתועלות משמעותיות ביותר בהתייחס לעלויות בזמן ובכסף. הסיוע של רמי בהובלת התהליכים תוך שימוש בכלים פרקטיים יצר עליית מדרגה בארגון.
יישום עקרונות הסינרגיה שמלמד רמי חסך לי זמן ניהול רב, קידם את החברה וסייע להתפתחות ולעצמאות של אנשי הצוות שלי. מעבר להיותו מרצה מרתק ויועץ ארגוני בכיר, מעביר את תכניו בצורה ברורה, אישית ופרקטית.
העבודה עם המודל של ד"ר בן-ישי סייעה להבין דפוסי פעולה הרסניים ולכוון את הכוחות של כלל השותפים והעובדים ליצירת סינרגיה ארגונית. שיתוף הפעולה בין שני המשרדים ושתי התרבויות הארגוניות השתפר, והרווחים בהתאם.
ספרו לנו על הארגון והקהל, ונבחן יחד את המפגש המתאים.