עיבוד רגשי · חוסן צוותי · תקשורת מקרבת

גיא רמות

סדנאות לארגונים · כשעתיים · פרונטלי
"כדי להיות נוכחים באמת בהווה, צריך לתת מקום למה שעברנו"

פסיכולוג קליני מומחה ומנחה קבוצות, שהגיע לעולם הרגש מכדורגל בנבחרת ישראל ומפיקוד על פלוגה בחיל התותחנים. מביא לצוותים כלי מובנה שמאפשר לעצור אחרי תקופה עמוסה, לדבר עליה באמת, ולהמשיך ממנה הלאה.

משאירים פרטים, ונקודת התוכן חוזרת אליכם להיכרות, הבנת הקהל ותיאום המפגש.

גיא רמות

כתבות ותכנים

טורים, ראיונות ותכנים נבחרים.

ספוטיפיי · פודקאסט בהנחייתו · עיבוד של תחנת חיים משמעותית בעזרת הקלפים
לראות לפני שמזמינים

קטע מהבמה

מה אני מביא איתי

נושאי ההרצאות

לעצור אחרי תקופה עמוסה

סדנה · שעתיים · מתאים ל: יום צוות, יום רווחה, סוף תקופהכל ארגון עבר השנה עומס, שינויים ומילואים, ומיד המשיך לדבר הבא. הסדנה עוצרת את הצוות לשעתיים, נותנת מקום למה שנשאר, ומחזקת שייכות לפני שהעומס הופך לשחיקה.

מה הסדנה מכסה

  • רגשות, קושי וכאב, ואיך מתמודדים איתם
  • שיח פנימי, הדיאלוג בין חלקים שונים בנו
  • הממד הגופני, ההקשבה לתחושות הגוף
  • כוחות ומשאבים פנימיים שסייעו בהתמודדות

מה קורה במפגש

  • בוחרים יחד חוויה או תקופה שהצוות עבר, ומגדירים את מסגרת הזמן שלה
  • כל משתתף שולף בתורו קלף שאלה, מרמת העומק שהוא בחר לעצמו
  • שלוש רמות עומק מאפשרות לכל אחד לשלוט בקצב ובמידת החשיפה
  • בשלב הסיום אוספים את מה שהתבהר ומנסחים צידה לדרך

בסוף המפגש תדעו

  • מה הצוות באמת נשא בתקופה האחרונה, ולא רק מה נאמר במסדרון
  • איך לפתוח שיח רגשי בצוות בלי להפוך אותו לטיפול קבוצתי
  • מה כל אחד לוקח איתו להמשך, בניסוח שלו

להנחות את המפגש בעצמכם

סדנת הכשרה · שעה וחצי עד שעתיים · מתאים ל: צוות מוביל, פיתוח מנהליםהכשרה שמעבירה את הכלי לידיים של הצוות המוביל, כדי שתוכלו להנחות מעגלי עיבוד בעצמכם, בכל צוות ובכל זמן.

מה הסדנה מכסה

  • מודל המטריצה של האינטגרציה, שפיתח גיא
  • עקרונות התקשורת המקרבת
  • מבנה מעגל העיבוד ושלושת שלביו
  • שלוש רמות העומק, ומתי נכון להעמיק

מה קורה במפגש

  • עוברים על מודל המטריצה של האינטגרציה ועל העקרונות שמאחוריו
  • מציגים את עקרונות התקשורת המקרבת ומתרגלים אותם בקבוצה
  • בוחרים חוויה משותפת ומעבדים אותה במעגל עם הקלפים
  • מיישמים במעגל את מה שנלמד על אינטגרציה ועל תקשורת מקרבת

בסוף המפגש תדעו

  • להנחות מעגל עיבוד לצוות באופן עצמאי
  • להשתמש בעקרונות התקשורת המקרבת בשגרת העבודה, גם מחוץ למעגל
  • לבחור את רמת העומק שמתאימה לקבוצה שמולכם

לסגור יום עיון בלי שיתפוגג

מעגל עיבוד · מתאים ל: כנס, יום עיון, תום תהליךיום שלם של תוכן נשכח תוך שבוע. מעגל הסיום נותן למשתתפים לעצור לפני שהם יוצאים מהדלת, ולהפוך את מה שעברו לתובנה שנשארת.

מה המעגל מכסה

  • מה עלה במהלך היום, ומה נגע בכל אחד
  • הפער בין מה שנאמר לבין מה שנשאר
  • ניסוח כוונות ליישום ביום שאחרי

מה קורה במפגש

  • בוחרים את היום שעבר כחוויה המשותפת לעיבוד
  • כל משתתף שולף קלף שאלה ועונה בהתייחס ליום
  • עוברים בין רמות העומק לפי מה שהקבוצה מוכנה לו
  • בשלב הסיום כל אחד מנסח כוונה אחת ליישום

בסוף המפגש תדעו

  • מה כל משתתף באמת לוקח מהיום
  • איך לסגור תהליך ארגוני בלי שהוא מתפוגג
קצת עליי

הגעתי לרגש מהמקומות הכי פחות רגשיים

שיחקתי כדורגל מקצועי במכבי פתח תקווה ובנבחרת ישראל, ואחר כך שירתי שש שנים בחיל התותחנים והייתי מפקד פלוגה. אלו היו עולמות שבהם מרחבים לביטוי רגשי כמעט שלא התקיימו, והחיפוש אחרי עומק וחיבור ליווה אותי מאז. אני מאמין ביכולתו של קשר מיטיב להוביל לצמיחה אישית וקבוצתית, ומתוך הפער שפגשתי בין חוויות משמעותיות לבין העיבוד שלהן פיתחתי את מודל המטריצה של האינטגרציה, וממנו נולד Reverie.

נקודות ציון

היום
פסיכולוג קליני מומחה
מנחה קבוצות וסדנאות בארגונים
2026
Reverie יצא לשוק
אחרי עשרות מעגלי פיילוט
2021
התמחות קלינית בשלוותה
מחלקה פסיכיאטרית סגורה
2010
מפקד פלוגה
קצין בחיל התותחנים
מה אומרים אחרי

הקהל מדבר

”

ממליצה ממש על הקלפים של Reverie, מעולה לצוותים. עשו אינטגרציה איתם על פרויקט צוותי והם היו פשוט מדהימים. הם יכולים להתאים לכל חוויה משותפת, בעבודה ומחוצה לה.

נא
נעמה אביטבול
השתמשה בקלפים בפרויקט צוותי
”

התנסיתי לראשונה בקלפים עם קבוצת הנשים שאני מנחה. היה מדהים, והן ביקשו שאביא אותם שוב בשבוע הבא.

לש
ליאורה ברסימנטוב ברסקין
מנחת קבוצת נשים, רמת אביב
”

יש שם שאלות מעולות, שגורמות לחשוב ולשתף ולפתוח את הלב, ולתת מקום למה שעובר עלינו.

נב
ניב בורנשטיין
השתמש בקלפים במעגל משפחתי
”

פתחתי את הקלפים לראשונה יחד עם חבר, וזה פשוט מדהים. ממליץ.

של
שי לוי
השתמש בקלפים בשיחה אישית
”

שמתי לב שבמהלך הסבבים עלה הרבה הצורך שלנו בשייכות, ועבורי המרחב הזה לגמרי סיפק אותו. מעצם העובדה שהבנתי שאני לא לבד, ושאלו תחושות לגיטימיות שמבקשות מקום.

מס
מאגי סאלים
משתתפת בסדנת אינטגרציה
”

מהר מאוד יצרתם אווירה נעימה ומאפשרת, והקלפים הנהדרים שיצרתם נתנו לכל המפגש אווירה של חשיבות. הבוקר קמתי גמישה ומאפשרת יותר, ונזכרתי ביכולות שלי.

יב
יעל בכור
משתתפת במפגש קבוצתי
”

איזה רעיון מהמם. מתנה פרקטית שכיף לקבל. לא מזמן רכשתי קלפי שיח העצמה ועומק, מיוחדים ממש. ממליצה בחום.

מפ
מיכל פרקש
רכשה את הקלפים כמתנה
לפני שמזמינים

שאלות נפוצות

כמה זמן נמשך המפגש?+
סדנת העיבוד לצוות נמשכת שעתיים. סדנת ההכשרה לצוות המוביל נמשכת שעה וחצי עד שעתיים.
האם זה מתאים לקהל שלי?+
הסדנה מתאימה לצוותים שעברו תקופה עמוסה, שינוי ארגוני, מילואים או חזרה מורכבת לשגרה, וגם לצוותים שרוצים פשוט להעמיק את השיח והשייכות. העברתי אותה בקבוצות של 8 עד 80 משתתפים. הפורמט עובד במיטבו בקבוצות של עד 15, שבהן לכל משתתף יש מקום לדבר.
אפשר בזום או היברידי?+
הסדנה מתקיימת פרונטלית בלבד. הקלפים עוברים פיזית בין המשתתפים במעגל, והשיח שנוצר תלוי בנוכחות בחדר. בזום זה פשוט לא קורה, ולכן בחרתי לא להעביר את הסדנה בפורמט הזה.
איך מזמינים ומה התהליך?+
משאירים פרטים בטופס, ואנחנו חוזרים אליכם במהירות להיכרות, הבנת הקהל ותיאום המפגש.

מתי הצוות שלכם עצר לאחרונה לעבד את מה שעבר?

ספרו לנו על הארגון והצוות, ונבחן יחד את המפגש המתאים.